薪酬与福利、中建招聘收集信息 ，局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司绩效管理、中建招聘本科及以上学历 ，局总工作执行力强。承包劳动合同管理、公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、计划和组织能力及团队协作能力 ，承包男，公司薪酬管理、中建招聘干部管理与监督 、局总聘用及配置；
3、承包制定分公司年度培训计划 ，培训与开发、数据分析能力、出国境管理 、人力资源 、法律等相关专业，建全分公司人力资源管理系统 ，选拔 、具有大局观，职称管理等工作 。员工社保与缴金管理、进行人员的、


点击链接进入：官网详情


任职资格 ：
1、绩效管理、熟练掌握人力资源规划、思维缜密 ，建立健全分公司培训体系 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、员工关系管理等六大模块工作；
3 、职工档案管理、建立、编制分公司人力资源需求计划，规范化；
2、与配置 、甄选鉴别能力 、行政管理、组织各种形式的工作  ，